2024 SGK Sirküleri

30.12.2024 tarihli Resmî Gazete’nin Mükerrer sayısında Vergi usul kanununa ilişkin tebliğler yayımlanmış olup vergi dilimleri ve diğer istisna tutarlar belirlenmiştir.

Türkiye – Romanya Sosyal Güvenlik Anlaşmasının Uygulanmasına İlişkin İdari Anlaşma Onaylanmıştır. Beyanname Verme Son Günündeki SGK Borç Durumundan Dolayı Teşvikten Yararlanamayanlara Ek Süre Sağlanmıştır. SGK’ya Verilen Belge, Bildirge ve Beyannamelerin Kasten Gerçeğe Aykırı Olarak Düzenlendiğinin Tespiti Halinde Yapılacak İşlemler Açıklanmıştır. Kahramanmaraş’taki Depremlerden Etkilenen Yerler İçin Prim Beyannameleri ve Ödeme Tarihleri Uzatılmıştır. 50’den Az Çalışanı Olan Az Tehlikeli İşyerlerinde İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu Getirilmiştir. Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı Resmî Gazetede Yayımlanmıştır. 01.01.2015 Tarihinden Önceki Genel Sağlık Sigortası Prim Borçları Affedilmiştir. İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) Hesaplanma Esasları Değiştirilmiştir. Esnaf Ahilik Sandığına İlişkin Hükümler 1.1.2028 Tarihine Ertelenmiştir. İşveren Çok Zor Durum Hali İncelemesini İçeren 2024/15 Sayılı Genelge Yürürlüğe Girmiştir.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 02.12.2024 tarihli Genel Yazısında; asgari işçilik incelemesine konu, bir ya da birden fazla blok olarak yapılan özel nitelikteki inşaat işlerinde; işverence talep edilmesi halinde, inşaatın bitirildiği belirtilen kısımları için ayrı asgari isçilik araştırma işlemi yapılıp bu kısımlar için kısmi ilişiksizlik belgesi verilmesi usulü ile ilgili açıklamalar yapılmıştır.

İşyerinde yemek verilmemesi şartıyla işçilere sunulan ve kullanım alanı sadece yemek alımı olan kart, çek veya kuponlar 01.01.2025 tarihinden itibaren herhangi bir sınıra tabi tutulmaksızın SGK priminden muaf tutulmuştur.

İşyerinin devredilmesi, nevi değişikliği, birleşme, bölünme ve katılma hallerinde 5510 sayılı Kanun’un 11 inci maddesinde belirtilen sürelerde (10 gün) işveren vermekle yükümlü olduğu işyeri bildirgesini Kuruma elektronik ortamda göndermek zorundadır. Söz konusu yükümlülüğü yerinde getirmeyen işverenlere ise idari para cezası uygulanmaktadır.

Gelir İdaresi Başkanlığı Dijital Vergi Dairesi tarafından 01/11/2024 tarihli muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde değişiklik yapılmasına ilişkin duyuru yayımlanmıştır.

İşyerlerinin (aracı işyerleri hariç), e-Bildirge kullanıcı değişiklik işlemlerinin de yine e-Devlet Kapısı üzerinden yapılabilmesine olanak sağlayan program kullanıma açılmıştır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 15/10/2024 tarihli ve 32693 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile çalışma izninden muaf tutulacak yabancılarda, çalışma izni muafiyeti başvurusunda ve çalışma izni muafiyetine ilişkin diğer hususlarda değişiklikler yapılmıştır.

SGK tarafından 08.10.2024 tarihli ve 103423412 sayılı “Tecil İşlemlerinde Değişiklik” konulu Genel Yazı yayımlanmıştır.

Türkiye Noterler Birliği tarafından hazırlanan 29.08.2024 Tarihli Genelge uyarınca işçi tarafından iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilmesi halinde nispi harç alınacağı kararlaştırılmıştır.