Yemek Ücreti SGK İstisnasında Değişiklik Yapılmıştır

Mevcut yasal düzenlemelere göre; işyerinde yemek verilmemesi durumunda, çalışanların günlük yemek ihtiyaçlarını karşılamaları için işverenlerce yapılan ödemelerin belirli bir kısmı SGK priminden muaf tutulmaktadır.

02.12.2024 tarihinde Sosyal Sigorta işlemleri Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle birlikte 01.01.2025 tarihinden itibaren;

• İşçilere yapılacak olan yemek ödemelerinin nakit olarak verilmesi halinde her bir fiili çalışma günü için günlük asgari ücretin %23,65’i SGK priminden muaf tutulacak, aşan kısım prime esas kazanca tabi olacaktır.
• Yapılan ödemenin yemek kartı/çeki/kuponu şeklinde verilmesi halindeyse; bu kartla ne tür alışveriş yapılabileceğinin belirlenmesi gerekmektedir. İlgili kart ile yemek hizmeti alımı dışında başka türlü alışverişler yapılabiliyorsa tıpkı yemek ücretinin nakit olarak verilmesi gibi hüküm doğuracak ve dolayısıyla günlük asgari ücretin %23,65’ini aşan tutar pirime esas kazanca tabi tutulacaktır.
• Yapılan ödemenin yemek kartı/çeki/kuponu olması ve bu kartların sadece yemek hizmeti alımında kullanabilme şeklinde kısıtlanması halindeyse; ilgili ödemenin ayni yardım olarak değerlendirileceği ve dolayısıyla herhangi bir sınır olmaksızın prime esas kazançtan muaf tutulacağı belirtilmiştir.

Özetle; işyerinde yemek verilmemesi şartıyla işçilere sunulan ve kullanım alanı sadece yemek alımı olan kart, çek veya kuponlar 01.01.2025 tarihinden itibaren herhangi bir sınıra tabi tutulmaksızın SGK priminden muaf tutulmuştur. İlgili düzenleme yılbaşından itibaren geçerli olduğundan aralık ayı için bir değişiklik bulunmamaktadır.