Çalışma İzni Muafiyet İşlemlerinde Bazı Değişiklikler Yapılmıştır

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 15/10/2024 tarihli ve 32693 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile çalışma izninden muaf tutulacak yabancılarda, çalışma izni muafiyeti başvurusunda ve çalışma izni muafiyetine ilişkin diğer hususlarda değişiklikler yapılmıştır.

Değişiklikler özetle aşağıdaki gibidir.

• Ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye’ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar için tanınan çalışma izninde muaf tutulma süresi 6 aydan 3 yıla çıkartılmıştır.
• Gençlik ve Spor Bakanlığı veya Türkiye Futbol Federasyonunun uygun görüşü olması kaydıyla Türkiye’ye gelen profesyonel yabancı sporcu ve antrenörler ile spor hekimi, spor fizyoterapisti, spor mekanisyeni, spor masözü veya masörü ve benzeri spor elemanı yabancılar spor federasyonları ve spor kulüpleri ile olan sözleşmeleri süresince tanınan çalışma izninden muafiyet hakkı için “spor meşruhatlı vize” şartı kaldırılmıştır.
• Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu kapsamında verilen “insani ikamet izni” ve “geçici koruma” kapsamında olanlar ile ilgili olarak İçişleri Bakanlığınca sistem üzerinden bildirilenler için, bildirimde belirtilen kapsam ve sürelerde çalışma izninden muafiyet hakkı tanınmıştır.
• Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığının uygun görüşü olması kaydıyla, daimî basın kartı kapsamında gelen yabancı basın mensuplarına da görevleri süresince çalışma izninde muafiyet hakkı tanınmıştır.
• Yurt içinden yapılacak çalışma izni muafiyeti başvuruları, vize veya vize muafiyeti süresinin aşılmaması kaydıyla yabancının Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yapılması kuralı yabancının Türkiye’de yasal olarak bulunduğu süreler içerisinde yapılabileceği şeklinde değiştirilmiştir.
• Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu kapsamında verilen “insani ikamet izni” ve “geçici koruma” kapsamında olanlar Kanunda belirtilen çalışma izni muafiyeti başvurusu, başvurunun değerlendirilmesi ve çalışma izninde süre kriterlerinden muaf tutulmuş, bu kişiler hakkında sadece çalışma izni muafiyet bilgi formu düzenleneceği kuralı getirilmiştir.