Sosyal Güvenlikle İlgili Son Yapılan Düzenlemeler

1. Türkiye – Romanya Sosyal Güvenlik Anlaşmasının Uygulanmasına İlişkin İdari Anlaşma Onaylanmıştır.

Türkiye ile Romanya arasında 21 Mayıs 2024 tarihinde imzalanan sosyal güvenlik anlaşmasının onaylanmasına ilişkin 9226 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı 07.12.2024 Tarihli ve 32745 Sayılı Resmî Gazetede yayımlanmıştır.

Anlaşmanın;

İdari Anlaşma Bölümü; Genel Hükümler, Özel Hükümler ve Çeşitli Hükümler olmak üzere 3 bölümden oluşmaktadır.

Birinci bölümünde; Tanımlar, Sorumlu kurumlar, uygulanacak mevzuata ilişkin formülerlerin düzenlenmesi vb.

İkinci bölümünde; Hastalık ve analık yardımları, maluliyet, yaşlılık ve ölüm yardımları, cenaze yardımı, iş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin hükümler vb.

Üçüncü bölümünde; anlaşmazlıkların çözümlenmesi, tıbbi kontroller, yersiz ödemelerin geri alınması, bilgilerin teatisi ve anlaşmanın yürürlüğe girmesi, süresine ilişkin hükümler yer almaktadır.

2. Beyanname Verme Son Günündeki SGK Borç Durumundan Dolayı Teşvikten Yararlanamayanlara Ek Süre Sağlanmıştır.

SGK tarafından 06/12/2024 tarih ve 2024/14 sayılı genelge yayımlanmış olup;

Gerek yasal süresi dışında verilen gerekse de yasal süresi dışında verilmiş olmakla birlikte yasal süre içerisinde verilmiş sayılan hallere ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerine/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerine ilişkin oluşacak tahakkukların belge/beyanname verme süresinin son gününde sisteme işlenmesi sonucunda oluşacak borçlar nedeniyle cari ay aylık prim ve hizmet belgelerinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin teşvikli ya da teşviksiz olarak yasal süre içerisinde verilememesi,

Geçmiş döneme ilişkin olarak tahakkuk eden borçların belge/beyanname verme süresinin son gününde ödenmiş olmasına karşın belge/beyanname verme son günü saat 23.59’a kadar söz konusu borçlara ilişkin ödemelerin hesaba geçmemiş olması nedeniyle cari ay aylık prim ve hizmet belgelerini/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini teşvikli ya da teşviksiz olarak yasal süre içerisinde verilememesi, halinde belgelerin/beyannamelerin belge/beyanname verme süresinin son gününü takip eden 5 iş günü içerisinde (B) tahakkuk nedeni ile verilmiş olması kaydıyla, aylık prim ve hizmet belgeleri/muhtasar ve prim hizmet beyannameleri yasal süresi içerisinde verilmiş belge/beyanname sayılacak, bu belgelere ilişkin olarak 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) veya (m) bentlerine göre idari para cezası uygulanmayacaktır.

3. SGK’ya Verilen Belge, Bildirge ve Beyannamelerin Kasten Gerçeğe Aykırı Olarak Düzenlendiğinin Tespiti Halinde Yapılacak İşlemler Açıklanmıştır.

SGK tarafından 06/12/2024-107510192 tarih sayılı ve “Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin Ek-7’nci Maddesi Uygulaması” konulu genel yazı yayımlanmış olup;

5510 sayılı Kanununa göre SGK’ya verilmesi gereken belge, bildirge ve beyannamelerin;

• Daha az prim ödemek,
• Yararlanamayacağı sigorta prim teşvik, destek veya indirimlerinden yararlanmak veya daha fazla yararlanmak,
• Özel nitelikteki inşaat işleri ve ihale konusu işlerde asgari işçilik tutarını tamamlamak,
• İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık, analık, genel sağlık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından haksız menfaat sağlamak gibi

Amaçlarla kasten gerçeğe aykırı olarak düzenlendiğine ilişkin hususların

• Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca fiilen yapılan denetimler sonucunda veya işyeri kayıtlarından yapılan incelemeler sonucu ya da
• Bankalar, kamu kurum ve kuruluşları ile diğer gerçek ve tüzel kişilerden elde edilen belge, bilgi ve bulgulardan tespit edilerek

Raporda açık ve net olarak belirtilmesi durumunda ilgililer hakkında aşağıdaki işlemler yapılacaktır.

• Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin Ek-7’nci maddesine kapsamında 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 204’üncü, 206’ncı ve 207’nci maddeleri kapsamında Cumhuriyet Savcılıklarına suç duyurusunda bulunulacağı,
• Bu bildirimler sonucunda prim ödenmiş olduğunun tespiti halinde primler Kuruma irat kaydedileceği/iade edilmeyeceği ve,
• Primlerin ödenmemiş olması halinde ise tahsil cihetine gidilmeyeceği belirtilmiştir.

4. Kahramanmaraş’ta Meydana Gelen Depremlerden Etkilenen Bazı Yerler İçin 2024 Yılı Kasım Ayına İlişkin Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Son Verilme ve İlgili Aya İlişkin Primlerin Son Ödeme Tarihleri Uzatılmıştır.

Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulunun 12/12/2024 tarihli ve 2024/546 sayılı Kararıyla;

Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya illeri ile Gaziantep ilinin İslahiye ve Nurdağı ilçelerindeki işyeri işverenleri ile işyerleri Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya illeri dışında olmakla birlikte Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya illerindeki meslek mensuplarıyla arasında deprem tarihi itibarıyla Aracılık ve Sorumluluk Sözleşmesi bulunması ve sözleşmenin devam etmesi nedeniyle mücbir sebep kapsamında değerlendirilen ve mücbir sebep hali 30/11/2024 tarihinde sona eren işyeri işverenler tarafından SGK’ya verilecek olan 2024/Kasım ayına ilişkin Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri/ Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin;

• 27/1/2025 (26/1/2025 tarihi hafta sonuna denk geldiğinden) günü sonuna kadar verilmesi ve
• İlgili aya/döneme ilişkin prim ödemelerinin de 31/1/2025 tarihine kadar yapılması halinde

2024/Kasım ayına ilişkin Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri/ Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannameleri yasal süre içerisinde verilmiş ve ilgili ay/ döneme ilişkin primlerde yasal süre içerisinde ödenmiş sayılacağı belirtilmiştir.

5. 50’den Az Çalışanı Olan Az Tehlikeli İşyerlerinde İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu Getirilmiştir.

6331 sayılı Kanunda yer alan 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine ilişkin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu 01.01.2025 tarihinden itibaren başlayacaktır. Yılbaşı itibariyle yeni bir değişiklik olmaması halinde söz konusu yükümlülük için herhangi bir uzatma olmayacaktır.

6. Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı Resmî Gazetede’de Yayımlanmıştır.

01/01/2025 – 31/12/2025 döneminde uygulanacak olan asgari ücret tutarı sirkülerimizde öngördüğümüz şekilde 27/12/2024 tarih ve 32765 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.

İşçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretinin 2025 yılının tamamında brüt 866,85 TL olarak tespit edilmiştir. Asgari ücret desteği 2025 yılı için 1.000 TL olarak belirlenmiştir.

7. 01.2015 Tarihinden Önceki Genel Sağlık Sigortası Prim Borçları Affedilmiştir.

8. İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) Hesaplanma Esasları Değiştirilmiştir.

• İş göremezlik ödeneği, iş kazası ve meslek hastalığı ile doğum için, son 12 aydaki ortalama kazanç esas alınacaktır.
• İş kazası ve meslek hastalığı durumunda gelir bağlanıyorsa son 3 aydaki ortalama kazanç dikkate alınarak hesaplanacaktır.
• Son 12 ay içerisinde 180 günden az prim günü olan sigortalıların iş göremezlik ödeneğinde esas alınan günlük kazanç, asgari ücretin 2 katını geçmeyecektir.

9. Esnaf Ahilik Sandığına İlişkin Hükümler 1.1.2028 Tarihine Ertelenmiştir.

10. İşveren Çok Zor Durum Hali İncelemesini İçeren 2024/15 Sayılı Genelge Yürürlüğe Girmiştir.

Çok zor durum incelemesinde esas alınan tutar ve tecil yetkilerine ilişkin tutarlarda yapılan güncellemeler ile Yönetim Kurulu Kararıyla tecil işlemlerine ilişkin usul ve esaslarda yapılan değişiklikler aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.

Tecilde yetki tutarları ve tecil taleplerinin değerlendirilmesinde;

1) 50.000.001 TL ve üzerindeki alacaklar için Kurum Yönetim Kurulu,

2) 40.000.001- 50.000.000 TL arası alacaklar için Kurum Başkanı,

3) 30.000.001- 40.000.000 TL arası alacaklar için Sigorta Primleri Genel Müdürü,

4) 20.000.001- 30.000.000 TL arası alacaklar için İcra Daire Başkanı,

5) İstanbul, Ankara ve İzmir illerinde 14.000.001- 29.000.000 TL (dâhil) arası alacaklar için sosyal güvenlik il müdürleri, 14.000.000 TL ve altındaki alacaklar için ise icra takip işlemlerinin yürütüldüğü sosyal güvenlik merkez müdürleri,

6) Diğer büyükşehirlerde 12.000.001- 23.000.000 TL (dâhil) arası alacaklar için sosyal güvenlik il müdürleri, 12.000.000 TL ve altındaki alacaklar için ise icra takip işlemlerinin yürütüldüğü sosyal güvenlik merkez müdürleri,

7) Büyükşehir olmayan illerde 10.000.001- 20.000.000 TL (dâhil) arası alacaklar için sosyal güvenlik il müdürleri, 10.000.000 TL ve altındaki alacaklar için ise icra takip işlemlerinin yürütüldüğü sosyal güvenlik merkez müdürleri yetkili olacaktır.