SGK İşyeri Tescil Bildiriminde Değişiklik Yapılmıştır

Bilindiği üzere,  işyerinin devredilmesi, nevi değişikliği, birleşme, bölünme ve katılma hallerinde 5510 sayılı Kanun’un 11 inci maddesinde belirtilen sürelerde (10 gün) işveren vermekle yükümlü olduğu işyeri bildirgesini Kuruma elektronik ortamda göndermek zorundadır. Söz konusu yükümlülüğü yerinde getirmeyen işverenlere ise idari para cezası uygulanmaktadır.

Yine, aynı işverenin birden fazla özel ya da ihale konusu iş alması, işyeri kurması veya devir alması yahut kendisine intikal etmesi hâlinde her işyeri için ayrı işyeri bildirgesi düzenlenmekteydi. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 25.10.2024 tarihli Genel Yazısıyla ilgili yükümlülük işverenler lehine kolaylaştırılarak aynı vergi numarası altında bulunan işyeri dosyalarından yalnızca bir tanesi için bildirge verilmesi yeterli olarak kabul edilmiştir.

Bu itibarla 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi, diğer bir şirkete katılması durumlarında;

• İşverence işyeri bildirgesinin herhangi bir işyerinden yasal süre içerisinde verilmiş olması halinde yükümlülük yerine getirilmiş sayılacaktır.
• İşverence işyeri bildirgesinin herhangi bir işyerinden yasal süresinde verilmiş olması kaydıyla işverenin aynı Vergi Kimlik Numarası altında işlem gören diğer işyerleri için işyeri bildirgesi yasal süresi dışında verilse dahi idari para cezası uygulanmayacaktır.
• İşverence işyeri bildirgesinin yasal süresi dışında verilmesi ve işverenin aynı Vergi Kimlik Numarası altında işlem gören birden fazla işyeri olması halinde yalnızca bir işyeri için idari para cezası uygulanacak, diğer işyerleri için ayrı ayrı idari para cezası uygulanmayacaktır.