2026 SGK Sirküleri

13 Haziran 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) alacaklarının tecil ve taksitlendirme işlemlerindeki teminat şartlarında önemli bir değişikliğe gidilmiştir.

5510 sayılı Kanun uyarınca ayda 8 gün ve altında çalışanların eksik günlerini 30 güne tamamlaması zorunluyken, bu durumdaki kişilerin GSS prim borçlarını ödemek yerine %45 oranı üzerinden borçlanma yaparak ödeme yapmaları halinde mevcut GSS tescil ve borç kayıtları iptal edilmektedir. Ancak, bu yöntemle tescili silinen sigortalılar daha sonra ödedikleri borçlanma tutarının iadesini talep ederlerse, iptal edilen GSS tescil kayıtları sistem tarafından yeniden aktif hale getirilerek eski statüye dönülmektedir.

07/05/2026 tarihli ve 2026/12 sayılı SGK Genelgesi ile yemek hizmetinden sigorta primi alınmasına ilişkin usul ve esaslar yeniden düzenlenmiş olup, başlıca değişiklikler sirkülerimizde yer almaktadır.

01.05.2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 22.04.2026 tarihli ve 7578 sayılı “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile çalışma hayatında ve sosyal güvenlik mevzuatında köklü değişiklikler yapılmıştır.

7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 1 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu Kanun ile başta 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu olmak üzere, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik mevzuatında kapsamlı değişiklikler yapılmıştır. Çalışan ve işverenleri yakından ilgilendiren temel değişiklikler aşağıda bilgilerinize sunulmaktadır.

Bilindiği üzere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 85. maddesi ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin (SSİY) 110, 111 ve 112. maddeleri uyarınca; özel nitelikteki inşaat işlerinde işverenin yeterli düzeyde işçilik bildirip bildirmediği SGK tarafından araştırılmakta, eksik bildirim tespit edilmesi halinde fark prim borcu çıkarılmaktadır. Söz konusu araştırma, 2011/13 sayılı Genelge çerçevesinde yürütülmektedir.

17.04.2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kanunla, 2026/Nisan ayından itibaren uygulanmak üzere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi yeniden düzenlenmiştir.

Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 2026/09 sayılı Genelge ile birlikte, 2026 yılı Nisan döneminden itibaren önemli bir uygulama değişikliğine gidilmiştir.

2026 yılında istihdamını koruyan imalat sanayi işletmelerine geri ödemesiz PERFORMANS DESTEĞİ veya avantajlı FİNANSMAN DESTEĞİ sağlanacaktır. Program, 2025 Kasım–Aralık dönemindeki istihdam seviyesini 2026 yılında koruyan işletmeleri hedeflemektedir.

Sosyal güvenlik mevzuatında son dönemde yürürlüğe giren düzenlemeler; işverenlerin mali yükümlülüklerinden teşvik uygulamalarına, borç yapılandırma süreçlerinden emeklilik sistemine kadar birçok alanda önemli sonuçlar doğurabilecek niteliktedir. Mevzuata uyumun sağlanması, finansal risklerin doğru yönetilmesi ve ortaya çıkabilecek fırsatların zamanında değerlendirilmesi adına öne çıkan değişiklikleri sirküler serimiz kapsamında sizlerle paylaşıyoruz. Bu seri içerisinde aşağıdaki başlıklar detaylı şekilde ele alınacaktır: