SGK Yemek İstisnasında Değişiklik Yapıldı – 17 Nisan 2026

17.04.2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kanunla, 2026/Nisan ayından itibaren uygulanmak üzere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi yeniden düzenlenmiştir.

Yapılan değişiklik, özellikle yemek bedelinin prime esas kazanç karşısındaki durumunu daha açık, net ve doğrudan bir şekilde hüküm altına almaktadır.

Yapılan Değişiklikler

1. Yemek bedeli istisnası açıkça kanun metnine yazıldı

Önceki düzenlemede yemek yardımı, çocuk ve aile zamları ile birlikte genel bir ifade içerisinde yer almakta iken; yeni düzenlemede yemek bedeli ayrı bir bent halinde açıkça düzenlenmiştir.

Buna göre, işverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi halinde, sigortalıya sağlanan çalışılan günlere ait günlük yemek bedelinin 300 TL’ye kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

Bu değişiklikle birlikte, yemek yardımına ilişkin istisna daha açık, uygulanabilir ve doğrudan kanuni dayanağa sahip hale gelmiştir.

2. Yemek bedeli için yıllık artış sistemi getirildi

Yeni düzenlemede, günlük 300 TL’lik yemek istisnası tutarının, her yıl bir önceki yıla ilişkin yeniden değerleme oranına göre artırılacağı hüküm altına alınmıştır.

Ayrıca, bu şekilde hesaplanan tutarda %5’i aşmayan kesirlerin dikkate alınmayacağı da açıkça belirtilmiştir. Bu düzenleme ile birlikte yemek bedeli istisnası bakımından otomatik güncelleme sistemi oluşturulmuştur.

Uygulama Açısından Değerlendirme

Yapılan değişiklik nakdi ve kart ile ödeme yapma halindeki SGK prim istisna farkını ortadan kaldırmıştır. Buna göre, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışanlara yapılan yemek ödemelerinin günlük 300 TL’ye kadar olan kısmı SGK primi açısından istisna olacaktır. Bu tutarı aşan kısmın ise prime esas kazanç kapsamında değerlendirilmesi gerekecektir.

Ayrıca, uzun süredir uygulamada tereddüt yaratan (yemek kartlarının market kullanımına açık olup olmaması) yemek yardımlarına ilişkin SGK istisnası daha net bir yasal zemine kavuşmuştur. Yemek yardımının bankadan nakden ödenmesi veya yemek kartı aracılığıyla sağlanması, SGK primi istisnası bakımından sonucu değiştirmeyecek; her iki durumda da günlük 300 TL’ye kadar olan kısım prime esas kazanca dahil edilmeyecek, bu tutarı aşan kısım ise prime tabi olacaktır.

Bununla birlikte, yemek kartı ile yapılan ödemelerde vergi uygulaması ile SGK uygulamasının birbirinden farklı değerlendirilmesi gerektiği unutulmamalıdır. Özellikle vergi istisnası kapsamında dikkate alınabilen KDV unsuru, SGK primi istisnası bakımından dikkate alınmayacaktır.