Şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere, tecrübeli “İşe Alım Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden
- İşe alım, ücretlendirme süreçlerinde en az 7-8 yıl deneyimli
- MS Office uygulamalarına hâkim,
- İnsan Kaynakları paket programlarından birini deneyimlemiş
- Analitik yönü güçlü, planlama, organizasyon ve takip yeteneği olan,
- Sorumluluk sahibi, insan ilişkileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
- Araştırmayı seven, yenilikleri takip eden, gelişime açık.
İŞİN TANIMI
- Seçme ve yerleştirme süreci kapsamındaki planlama, aday araştırma, görüşme organize etme ve raporlama çalışmalarını yürütmek
- Aday görüşmelerini yapmak ve oluşturduğu kısa liste üzerinden ilgili yöneticiler ile iş birliği halinde pozisyon kapatmalarını gerçekleştirmek
- Personel işe giriş ve işten ayrılış işlemlerinin mevzuat ve iç yönetmeliklere uygun olarak gerçekleştirilmesinde aktif rol almak
- Personel özlük dosyalarını ilgili kanunlara uygun olarak hazırlamak ve güncelliğini sağlamak
- Personellerin izin süreçlerini takip etmek
- Kişisel verilerin korunması kanunu kapsamında yapılan çalışmalara destek olmak
- Disiplin süreçlerini İnsan Kaynakları politikaları ve iş kanunu çerçevesinde yürütmek.
