| SGK SİRKÜLERİ: 2023-14 |
| SİRKÜLER TARİHİ: 29.09.2023 |
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 22.09.2023 tarih ve 80971419 sayılı “Sosyal Güvenlik Destek Primi İşveren Hissesi Beş Puanlık Prim İndirimi” konulu Genel Yazısı ile emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam eden işçilerin istihdamını korumak adına uygulamaya konan 15510 kanun numaralı teşvik ile ilgili yeni görüş ve düzenlemeler açıklanmıştır.
Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan alınan görüşte 15510 kanun numaralı teşvikten; 8.9.1999 tarihi ve öncesinde ilk defa sigortalı olanlardan sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartını tamamlayanların yararlanabileceği belirtilmektedir. Buna göre 8.9.1999 tarihi ve öncesinde ilk defa sigortalı olup da yaş şartını EYT düzenlemesi öncesindeki kriterlere göre tamamlayan sigortalılar emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam etse dahi 02 belge türü/00000 Kanun numarası ile bildirim yapılması gerekecektir.
Ancak SGK işveren sistemi ekranlarında henüz konuyla ilgili teşvik tanım onayı, teşvik başlangıç ve bitiş tarihi gibi kriterlerde güncellemeler yapılmadığından işverenlerimizin emekli çalışanlarla ilgili emeklilik şekline göre teşvik takiplerini dikkatli şekilde yapmaları gerekecektir. Buna göre:
- Sigortalı, EYT emeklisi ise 15510 kanun numaralı teşvikten yararlandırılabilecektir.
- Sigortalı, normal emekli, malulen emekli veya engelli indirimi nedeniyle emekli ise 15510 kanun numaralı teşvikten yararlanmayacak 00000 kanun numarası ile bildirim yapılacaktır.
22.09.2023 tarihinden önce işverenlikçe yapılan beyan ve bildirimlerle ilgili SGK’nın geriye dönük ne şekilde işlem yapacağı Kurum tarafından daha sonra açıklanacaktır.
Not: Söz konusu sirkülerlerimiz, dergilerimiz ve yayınlarımızın toplu olarak paylaşıldığı mail listemize dahil olmak isteyen kişi ve kurumlar “info@pkfistanbul.com” adresine e-posta gönderebilir, ya da ekranın sağında bulunan formu doldurabilirler.
(*) Sirkülerimizde yer verilen açıklamalar sadece bilgilendirme amaçlı olup, sirkülerimiz esas alınarak yapılacak işlemler sonucunda doğabilecek zararlardan şirketimiz sorumlu tutulamaz.
