Bevor Inspektionen durch Anzeigen, Beschwerden, Mindestarbeit durch öffentliche Einrichtungen erfolgen, können durch nötige Berichterstattung eventuelle Verluste vermieden werden, indem Unternehmen, sich auf diesen Prozess vorbereiten und proaktiv in Übereinstimmung mit jeder gesetzlichen Verpflichtung handeln.
Für Unternehmen, die nach dem Motto ‘Prüf, bevor du überprüft wirst und verbessere den Prozess“ handeln möchten bieten wir folgende Dienste;
- Konformitätsprüfung des Branchencodes und NACE-Codes
- Konformitätsprüfung von Identitäts-, Beschäftigungs- und Entlassungsmeldungen
- Überprüfung der Sub-Arbeitgeber Tätigkeiten
- Prüfung persönlicher Dateien
- Prüfung der Arbeitszeiten
- Konformitätsprüfung der Genehmigungen mit der Gesetzgebung gemäß Gesetz 4857
- Prüfung der Ausübung der Beschäftigungsförderungsgesetze Nr. 5510, 6111, 6645, 4857, 7103, 6322, 6486, 5921, 25510, 5746 und 7252
- Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zur Fehlererkennung bei Lohnabrechnungsparametern
- Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu Ausnahmebeträgen bei Gehaltsabrechnung
- Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Gehaltsabrechnung, Abkürzungen und Beitragsdiensterklärungen und Tagebücher
- Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Arbeitsunfällen
- Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Steuerabzügen für behindertes Personal
- Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Unternehmensdaten
- Berichterstattung der Prüfungsergebnisse über Arbeits- und Sozialversicherungsrisiken und festgestellten Mängel an die Geschäftsleitung
