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Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind ziemlich kostspielige Prozesse für Unternehmen und verhindern, daß Mitarbeiter in den richtigen Bereichen eingesetzt werden.

Wir bieten Dienstleistungen in Bezug auf Gehaltsabrechnung nach nationalen und internationalen Standards, ohne dafür ein umfangreiches internes Department zu benötigen;

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung in rechtlichen Parametern
  • Nachstellung und Abrechnung von Sonderabzügen
  • Abrechnung monatlicher Zusätze
  • Nachstellung der Lohnregelung
  • Abrechnung von Überstunden
  • Nachstellung und Abrechnung von Mindestfreibetrag-Formularen
  • Abrechnung von Vollstreckungsabzügen und Nachstellung aller Vollstreckungssalden
  • Obligatorische Abzüge des privaten Rentensystems und Einsenden an das Privatrentenunternehmen
  • Erstellen von Zahlungs- und Banklisten
  • Vorbereitung der Lieferungen
  • Ausdrucken von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Ermittlung der Praktikanten-Vergütungen
  • Genehmigung der Berichte der SVA über das System
  • Erstellung von SVA e-Meldungen
  • Erstellung von Tracking-Schemas für Arbeitskräfte des Arbeitsamtes
  • Erfassung der Personaldaten des Personals am Polizeiamt
  • Dienstalter, Kündigung und Urlaubsabrechnungen von kündigenden Mitarbeitern
  • Vorbereitung rechtlicher Unterlagen von kündigenden Mitarbeitern (Arbeitsbescheinigung, Entlassung, Gehaltsabrechnung)
  • Berechnung der Jahresurlaubs- und der Dienstalterbelastung
  • Übermittlung von Gehaltsabrechnungsabkürzungen
  • Erstellung von Berichten über unternehmensspezifischer Gehalts- und Arbeitszeiten
  • Erstellung von Kostenberichten
  • Übermittlung von Lohndaten an den Arbeitgeber auf Anfrage
  • Verfolgung der Personaldaten des Firmenpersonals im System
  • SVA Anstellungs- und Kündigungsmeldungen
  • Verfolgung von Gehaltsabrechnungen der Zweigstellen
  • Erstellen von Personalakten des Personals
  • Verfolgung der Arbeitsbedingungen von schwangeren und stillenden Frauen
  • Informationsersteilung an den Arbeitgebers über Arbeitsbedingungen und -zeiten
  • Verfolgung des Jahresurlaubsprotokolls und Eintrag in das System
  • Korrespondenz mit Vollstreckungsämtern und dergleichen
  • Abschluß und Nachstellung der Personalverträge
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Artikel zum Thema Arbeits, Sozialversicherungs und Förderungsberatung

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