17256 ve 27256 Sayılı Desteklerde İstihdam Zorunluluğu

Bilindiği üzere, 4447 sayılı Kanunun geçici 27 ve 28 inci maddeleri kapsamında sağlanan 17256 ve 27256 sayılı prim desteklerinden yararlanan işverenler, destekten yararlandıkları sigortalıların yarısından her birini, ilgili maddelerin uygulama süresinin sona ermesinden itibaren, destek kapsamına girenlerin destekten yararlandığı ortalama süre kadar fiilen çalıştırmakla yükümlüdür.

Söz konusu desteğin detayları Sosyal Güvenlik Kurumu’nca 2020/49 ve 2020/50 sayılı Genelgeler ile açıklanmış olup ilgili genelgelerde işten çıkış kodlarına detaylı şekilde yer verilmediği görülmüştür. Buna istinaden oluşan belirsizliklerin ortadan kalkması için Kurum’a görüş sorulmuş olup cevaben “işyerinin kapanması, işçinin istifası, ölüm, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle işveren tarafından fesih halinin gerçekleşmesi gibi sebeplerle iş akdinin sona ermesi halinde istihdam zorunluluğunu sağlamayan işverenlerin, 4447 sayılı Kanunun geçici 27 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında ve aynı Kanunun geçici 28 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında yararlandıkları prim desteklerinin geri alınmamasının uygun olacağı” yönünde bilgi verilmiştir.

Buradan hareketle, 17256 ve 27256 teşvikinden yararlanan sigortalılar için öngörülen istihdam zorunluluğunda aşağıdaki işten çıkış kodları istisna olarak belirlenmiş olup bu kodlarla yapılan işten çıkışlar nedeniyle destek iptal edilmeyecektir.

İstisna Tutulan Fesih Kodları:

• 02- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
• 03- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
• 10- Ölüm
• 17- İşyerinin kapanması
• 42 ila 50 arasındaki ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık sebebiyle verilen işten çıkış kodları