Prüfung von Regelwidrigkeiten (Betrug)

Den Forschungen nach steigen die Rate und der Umfang von Betrügen ständig an:

• Generell betrügen 10% der Mitarbeiter geplant und 75% neigen sich dazu, sobald sie Gelegenheit dazu haben.
• Wirtschaftler vermuten, dass Unternehmen in der Türkei 8-10% ihres Einkommens (in USA 6%) durch Betrug

verlieren.

• Ein Unternehmen braucht ca. 16 Monate um einen Betrug durch Mitarbeiter aufzudecken.
• 50% der Betrüge kommt wegen schwachen internen Kontrollen zustande.
• 70% der Betrüge werden von Mitarbeitern durchgeführt, die min. 4 Jahre oder länger im Unternehmen beschäftigt sind.

Hauptsächlich bereiten folgende Konditionen  Gelegenheit für Betrug vor:

• Uneffektive Geschäftsführung, schwacher Spitzeneffekt“
• Hohe Förderungen für finanziellen Erfolg
• Komplexität in den Regeln, Vorschriften und Richtlinien des Unternehmens
• Unrealistische Ziele für Mitarbeiter in Bezug auf das Budget
• Schwacher Informationsfluß unter den Mitarbeitern
• Unzureichende Qualitätskontrolle der Mitarbeiterarbeit
• Unzureichende interne Kontrolle

Unzureichende selbständige externe Prüfungen

Die ganze Welt ist sich der Bedeutung der Betrugsprüfung bewußt, und sie hat sich inzwischen zu einem Spezialgebiet entwickelt. In unserem Land wurden sich Unternehmer, erst neulich über die Bedeutung dieses Themas bewußt. Für Unternehmen ist es von großem Vorteil, die erforderlichen internen Kontrollsysteme gegen Mitarbeiterbetrug einzurichten und von externen selbständigen Prüfungsdiensten zu profitieren.

Wenn:

• im Unternehmen Verdacht auf Betrug herrscht,
• im Unternehmen einige Mitarbeiter oder Führungskräfte über eine Lebensqualität weit über ihren Verdienst hinaus verfügen,
• das Betrugsrisiko durch Bewertung der internen Kontrollen des Unternehmens ermittelt werden soll,
• das Unternehmen interne Kontrollen gegen Betrugsrisiken einrichten möchte;

ist die Prüfung von Regelwidrigkeiten erforderlich

Wir denken generell, daß Betrug klein und unwichtig ist. Sachschäden, die in Betrugsfällen auf den ersten Blick erscheinen, sind generell nur die Spitze des Eisbergs. Hinter Betrugshandlungen, die so aussehen als wären sie mit geringen finanziellen Verlusten überwunden stecken meistens größere Mißbräuche.

Bei der Betrugsprüfung führen wir Studien durch, um Betrug zu verhindern, mögliche Schäden für das Unternehmen zu untersuchen und festzustellen. Bei der Betrugsprüfung verhindern wir Betrug und untersuchen und ermitteln mögliche Schäden für das Unternehmen. Unser Ziel im Sicherheitsdienst ist es, die schwachen Seiten des Unternehmens gegen Betrug aufzudecken, möglichen Mißbrauch und Betrug zu verhindern und den Betrüger abzuschrecken. Präventionsmaßnahmen, die die wichtigste, effektivste und wirtschaftlichste Methode zur Betrugsbekämpfung darstellen, bestehen aus der Ausarbeitung ethischer Unternehmensgrundsätze, der Festlegung von Richtlinien zur Betrugsprävention und der Bereitstellung von Schulungen zur Sensibilisierung für Betrug.

Effektivere interne Kontrollen durch Regelwidrigkeitsprüfungen, sorgen dafür, daß Fehler und Betrugsfälle, die im Unternehmen auftreten können, effektiver aufgedeckt oder Fehler oder Betrugsfälle verhindert werden